Julkaistu Kauppalehden Debatti -palstalla 2008 ja päivitetty 2023. Artikkelin sisältö on edelleen ajankohtainen, joka kertoo miten hitaasti johtoryhmien työskentely kehittyy ja miten vaativa tehtävä se on. Johtoryhmäkokous päättyy. Oletko innostunut?…
Piilaakso on teknologinen ekosysteemi ja jättimäinen hautomo, jossa yhdistyvät kulttuuri, ideat, keksinnöt ja elämäntapa. Monet teknologiakeskukset ympäri maailmaa yrittävät jäljitellä sitä, koska sen keksinnöt ovat muuttanut elämää maapallolla. Kaikki ovat…
Olen valmentanut yli 30 vuotta johtamista yksityisellä sektorilla, kunnallisella puolella ja valtionhallinnossa; kokemuksia on myös armeijasta ja seurakunnista. Olen siksi eri mieltä erään kannanoton kanssa, jostaa saa käsityksen, että armeija…
Suomen vuoden 2019 jääkiekon maajoukkueessa oli 18 ensikertalaista. Koko joukkue oli hyvä esimerkki henkisen energian ja yhteistyön merkityksestä. Kun edessä oli ottelu Ruotsia vastaan, oli ennusteiden ja vedonlyönnin mukaan Ruotsin…
Turun Sanomissa oli uutinen, jonka mukaan Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä yrittää paikata johtamis- ja yhteistyöongelmia. Hanke on erittäin hyvä ja kannatettava. Johtamisen asiantuntijana kiinnittäisin huomiota muutamiin seikkoihin. Tapojen kehittäminen on…
Olen lähettänyt tämän kirjoituksen ohjelman toimittajalle ja siinä esiintyneille. MOT esitti TV1:ssä 20.2 loistavan ohjelman johtamisesta urheilussa. Olen työskennellyt saman asian parissa yrityksissä ja julkisissa organisaatiossa. Perusongelma on harvoin visioissa…
Kirjoitus julkaistu Kauppalehdessä Valmensin pari viikkoa sitten erään yrityksen palvelupäälliköitä ja –ohjaajia, joiden työntekijät vastaavat asiakkaiden kohteista 24/7. Noin puolella oli eri tasoisia jaksamisongelmia, jotka näkyvät yleensä ensimmäiseksi unen laadussa.…
Julkaistu Golflehdessä kesällä 2016 Suoritin Green Cardin kesäkuussa 2015 ja kun tuskailin lyöntien kanssa sanoivat kaikki: ”golf on korvien välissä!” Hyvät neuvot liittyivät kuitenkin aina fyysiseen suorittamiseen. Kukaan ei kertonut…
Kauppalehdessä 17.11.2014 oli ytimekäs kirjoitus ”Muutosvastarinta ei ole asennevamma”. Se on normaalia ihmisen reaktioita ulkoapäin tuleviin muutoksiin, joihin on pakko sopeutua. Ihmisestä itsestään lähtevät muutokset sen sijaan ovat innostavia ja…
Kirjoitus on julkaistu Kaarina-lehdessä Ihmiset rakastavat muutoksia. Uusia asuntoja, autoja, kännyköitä ja huonekaluja ostetaan. Lomilla halutaan kokea jotain uutta. Koko elämä on muutosta. Kesän jälkeen tulee syksy, sitten talvi ja…
Arvot ovat ylimainostettuja. Huonoiten ne toimivat siten, että pieni työryhmä tekee ehdotuksen, jonka johtoryhmä hyväksyy. Tämän jälkeen arvot informoidaan henkilökunnalle ja julisteita ripustetaan seinille. Lopuksi todetaan, että meillä on nyt…
Kauppalehdessä oli erinomainen kirjoitus. ”Käskyjä jakelevien johtajien aika on ohi”. Olen sisällöstä täysin samaa mieltä sekä teoriassa että käytännössä. Ihmiset eivät toimi kuten ennen. Erityisesti se koskee työelämään tulevia nuoria.…
Sain äsken sähköpostin henkilöltä, joka osallistui keväällä yhteen esimiestaitovalmennukseen. Hän kirjoitti näin: ”Kerroin silloin sinulle, että meillä aloitti uusi toimitusjohtaja, joka perehtymättä tilanteeseemme sanoi heti ensimmäisinä päivinä panevansa asiat järjestykseen.…
Julkaistu Kauppalehdessa Lehdessä kerrotaan miten Kjell Forsén johtaa Vaisalaa. Se on suositeltavaa luettavaa jokaiselle johtajalle. Johtoryhmien työskentelyssä on paljon tehostamisen varaa. Mutta ymmärretäänkö johtamisen ja johtamisjärjestelmän tärkeyttä riittävästi, kun ”tähänkin…
Johdanto Countrylaulajatar Shania Twainin ura saattaa olla historiaa. Kanadalaisen supertähden ongelmana ovat äänihuulet. ”Kurkustani löytyi pullonkaula. Sairauteni aiheuttaa ongelmia jo puhumisessa”, Twain kertoo E Newsille. Laulamiseen kykenemättömän kultakurkun äänen palauttamiseksi…
Julkaistu Kauppalehdessä Marko Kestin väitöstutkimus ”Tuottavuus kasvuun hiljaisen tiedon avulla” (Lapin yliopisto 2012) on mielenkiintoista luettavaa. Väitöksen mukaan johtamista ja organisaation kehittämistä on tutkittu paljon, mutta tutkimustuloksia on jokseenkin vaikea…
Kirjoitus on julkaistu Elektroskandia Oy:n asiakaslehdessä Kesä on takana ja monet Suomessa ovat taas saaneet nauttia veneilystä. Ostin eräänä kesänä venelehden, jonka pääkirjoituksen otsikko oli ”A sailing icon”. Lehdessä kerrottiin…
Kirjoitus on julkaistu Talouselämässä Talouselämän numerossa 12/1998 oli artikkeli “Muutos on hyvää bisnestä”, jonka viidessä kuvassa todetaan, että ”vain muutos on pysyvää”. Olen samaa mieltä. Erilaisen tulevaisuuden kohtaaminen edellyttää uudenlaista…
Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä Työelämässä on aina ollut tavoitteena löytää eri tehtäviin parhaat tekijät. Kun esim. rakennusalalle tuli aikanaan nuoria töihin, heidät pantiin harjan varteen. Jos he siinä kestivät muutaman…
Kirjoitus on julkaistu Lindströmiläisessä Ihmiset voidaan jakaa neljään pääryhmään kahden akselin avulla: ihmiskeskeiset <-> asiakeskeiset ja hallitsevat <-> mukautuvat. Tätä teoriaa käyttävät monet koulutusyritykset, vaikka tyyppien nimet vaihtelevatkin melko paljon.…
Kirjoitus on julkaistu Bioanalyytikko 2/2012 -lehdessä Kun aikanaan hankin uuden kännykän, imuroin siihen myös pelejä, joita tyttäreni pojat pelaavat mielellään. Minua ne kiinnostivat melko vähän, enkä edes osaa kaikkia. …
Psykologiassa motivaatio määritellään psyykkiseksi tilaksi, joka kertoo millä vireydellä ihminen toimii tietyssä tilanteessa. Käytännössä se on työhalua ja innostusta, jota saa aikaan monet erilaiset tekijät. Yksi merkittävimpiä on työpaikan hyvä…
Julkaistu Kauppalehden Debatti-sivulle Uransa alussa eräs pankinjohtaja hämmästeli, miksi pankkien liiketoiminnalliset mittarit näyttivät usein heikkoja tuloksia, henkilöstökulut olivat muihin organisaatioihin verrattuna korkeat ja henkilöstö voi pahoin joka tasolla. Voiko olla,…
Kirjoitus on julkaistu Tassun jäljessä (graafisen alan lehti) Entisaikoina yrityksiä johdettiin ja asioita hoidettiin sekä järjellä että tunteella. Päätöksiä tehtiin mutun eli ”musta tuntuu” pohjalta. Tieteen ja tekniikan huima kehittyminen…
Kirjoitus on julkaistu YLE:n controllereiden kehittämisohjelman vieraskirjassa Erilaisuus on rikkautta. Toiset ihmiset ovat ihastuttavia ja toiset välillä vihastuttavia. Joidenkin kanssa aaltopituus löytyy sekunnissa, toisten kanssa sitä etsii, etsii, etsii -…
Kirjoitus on julkaistu Talouselämä-lehden numerossa lyhyemmässä muodossa Talouselämä 42:ssa on juttu ”hyssyttely ja positiivinen ajattelu pois”. Ensin ajattelin, että huuhaakoulutuksesta on tehty huuhaatutkimus. Mutta monet näkemykset vahvistavat omia käsityksiäni. Kysymys…
Julkaistu Turun Sanomissa 23.2.2011 Istun junassa matkalla töihin Helsinkiin ja kuuntelen musiikkia. Osa matkustajista tekee töitä. Muutamat keskustelevat. Useimmat lukevat lehtiä, näppäilevät kännyköitään tai muita laitteitaan. Tietoa käsitellään, jotta asiat…
Nuorten Ystävät ry järjesti Turun Virastotalossa luentotilaisuuden lapsen itsemurhasta, kuoleman kohtaamisesta ja vanhemmuudesta. Keskusteluissa nousi esiin ajatus, että lähimmäisensä menettäneille pitäisi olla yhteiskunnan järjestämä tuki, joka toimisi neuvoloiden tapaan. Olen…
Talouselämässä no. 30 / 2010 on Björn Wahlroosin ajatuksia: ”Poliittisen governancen aika kunnissa alkaa olla mennyttä ajattelua. Virkamiesjohto voisi johtaa kuntia ja joku kevyt poliittinen päällystakki korkeintaan valvoisi, ettei johto…
Totuuksia etsitään ja tarjotaan ikäänkuin kysymyksessä olisi kilpailujuoksu siitä, kuka on oikeassa. Mutta miten on? Miten paljon totuuksiin uskominen ja sen seurauksena syntyvä kapea-alainen asennoituminen jäädyttää ajattelun, madaltaa tietoisuutta ja…
Eräiden tutkimusten mukaan muutamia vuosia sitten puolet suomalaisista työskentelee yrityksissä ja yhteisöissä, joissa ei ole työntekijöiden mielestä selkeää strategian avulla määriteltyä päämäärää työlle. Tutkimuksen mukaan noin 70% kertoi tietävänsä strategian,…
Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 15.3.2000 Monilla työpaikoilla käytetään pääasiassa ihmisten käsiä, jalkoja ja osaa aivoista, kun samaan hintaan saisi koko aivot ja sydämenkin. Tuotantovälineiden kohdalla pohditaan hyvinkin tarkkaan miten ne…
Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 30.10.1990 Theodore Roosevelt sanoi aikanaan: "Annan enemmän arvoa taidolle tulla ihmisten kanssa toimeen kuin millekään muulle taidolle auringon alla." Saman ajatuksen ovat toistaneet monet muutkin. Aikanaan…
Kirjoitus on julkaistu Talouselämä -lehdessä 27/1987 Kilpailukyvyn säilyttäminen edellyttää jatkuvaa kehittymistä. Laajoja uudistusprojekteja toteutetaan, usein kuitenkin heikoin tuloksin. Rahaa kuluu ja koneisto käy suurilla kierroksilla, mutta pinnalla pysyminen on silti…
Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 2.3.1987 Kauppalehdessä 19.2.1987 oli hyvä kirjoitus johdon kouluttamisesta. Se antoi selkeän kuvan, että kuva on hyvin epäselvä; ylimmän johdon kouluttamisen "visio" on laaja ja monipuolinen, sitä…
Kirjoitus julkaistaan elokuussa 2001 Suomen Yrittäjät ry:n lehdessä. Monet pienet yritykset kokevat uhkaa suurten markettien, tavaratalojen ja postimyyntiyritysten taholta, jotka tulevat markkinoille mm. määrällä ja hinnalla. Liian helposti yrittäjä säikähtää…
Kirjoitus on julkaistu Kaarinan Nuorkauppakamarin jäsenlehdessä vuonna 1994 Kulkiessaan tehdashallin läpi toimitusjohtaja huomasi työntekijän siirtelevän laatikkoa, joka oli koon takia hankala käsitellä. Johtaja otti hanskat hyllyltä, tarttui kulmaan ja kysyi:…
Kirjoitus on julkaistu Ilmarisen asiakaslehdessä no. 6.1998 Kerran tilattiin koulutusta Helsinkiin, aloitus kahdeksalta aamulla. Asun Kaarinassa ja lähdin aamulla hyvissä ajoin. Maantiellä oli hiljaista, joten olin keskustassa jo seitsemältä. Mietin…
Kirjoitus on julkaistu Juoksija lehdessä 8/1995 Toimin konsulttina ja kouluttajana: lyhyesti ilmaistuna valmennan organisaatioiden ihmisiä parempiin suorituksiin. Olen tehnyt tätä työtä noin 15 vuotta ja saanut huomata miten motivaatio ja…
Elämme taas aikoja, joissa yritysten on pakko sopeuttaa toimintansa kysyntää vastaavaksi. Joillakin aloilla se merkitsee irtisanomisia. Nyt ei kuitenkaan olla tekemässä hätiköiden samoja virheitä kuin 1990-luvulla, jolloin terveitäkin yrityksiä kaadettiin.…
Kirjoitus on julkaistu lyhennettynä Talouselämässä vuonna 2004 Tutustuin maaliskuussa ikäjohtamisen teorioihin ja tarjontaan internetissä, ja tuli mieleen, että ollaanko taas keksimässä uutta muotiaihetta? Työelämän kokonaisuutta voidaan lähestyä monelta suunnalta teoreettisen…
Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 2005 Informaatioajan tutkijamme Pekka Himanen: ”Ihminen on parhaimmillaan, kun hän suhtautuu intohimoisesti tekemiseensä.” Kun puolitamme sanan intohimo, saamme tulokseksi työmotivaation. Psykologiassa motivaatio on psyykkinen tila, joka…
Kirjoitus on julkaistu Turun Sanomissa 25.11.1987 Nykypäivän keskusteluissa on silloin tällöin esillä ajatus tulevaisuudesta, jossa ahkerat A-ihmiset ovat aktiivisia, kehityshaluisia ja työteliäitä, kun taas kuhnurit eli B-ihmiset ovat siivellä eläjiä…
Istun junassa matkalla töihin Helsinkiin ja kuuntelen musiikkia. Osa matkustajista tekee töitä. Muutamat keskustelevat. Useimmat lukevat lehtiä, näppäilevät kännyköitään tai muita laitteitaan. Tietoa käsitellään, jotta asiat etenevät ja pysytään ajan…
Julkaistu Turun Seudun Ekonomit ry:n jäsenlehdessä Muutosjohtaminen -sana on jo vanhentunut. Aikaisemmin se oli täyttä todellisuutta, kun organisaatiota oli johdettu useita vuosia määrätyllä tavalla ja sitten tarvittiin muutos. Tämän päivän…
Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä Olen saanut tehdä yhteistyötä Konserniverokeskuksen johdon ja tiimien vetäjien kanssa. On ollut hienoa kuulla nykyajassa toimivan verottajan ajatuksia ja siitä miten asioista keskustellaan avoimesti, miten verottaja…
Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä Robinson-kilpailun idea on yksinkertainen: tavallisen ihmisen elämä on yhtä mielenkiintoinen kuin julkkisten. Katsojien kiinnostusta on lisätty viemällä osallistujat vieraisiin olosuhteisiin, perustamalla keskenään kilpailevia joukkueita, taistelemalla ruoasta…
Julkaistu Kauppalehdessa Johtaminen on jatkuvasti uusien haasteiden edessä. Enää ei riitä pelkkä ihmisten johtamistaito, nyt opetellaan asiantuntijoiden, itseohjautuvien ryhmien ja oman arvonsa tuntevien yksilöiden johtamista. Yksi nopeasti kasvanut ongelma on…
Kirjoitus on julkaistu Munuaistautiliiton jäsenlehdessä Suomen taloudellisen tilanteen kohentuminen ja Olvin olutmainos ovat viime aikoina korostaneet positiivista ajattelua ikäänkuin nyt olisi keksitty jokin uusi asia. Näin ei ole. Myönteisyys tulee…
Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä Kauppalehden Optio no. 6:ssa oli hyvä kirjoitus, jossa esitellään Yrjö Tuokon ajatuksia johtamisesta. Sen pohjalta voi moni johtaja katsoa peiliin ja arvioida rehellisesti itseään. Haluan kommentoida…
Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä Eräässä yrityksessä oli käynyt asiantuntija puhumassa tiimityöskentelystä ja todennut, että kaikki ihmiset eivät sovi tiimien jäseniksi. Tämä on väärä väite. Lähes kaikki voivat työskennellä tiimissä: toiset…
Kirjoitus on julkaistu Turun Sanomissa 18.5.1995 Kannustavasta johtamisesta on puhuttu vuosia. Tieto ei kuitenkaan muutu taidoksi, elleivät esimiehet aseta itseään aidosti peliin ja arvioi rehellisesti omaa johtamistaan. Hyvän vertailukohdan ja…
Kirjoitus on julkaistu Turun Sanomissa Sunnuntain Turun Sanomissa oli kirjoitus Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuksesta. Siinä todettiin, että lähes 70 % kuntatyöntekijöistä pitää tulosjohtamista tehottomana motivointikeinona! Kuntasektorilla ollaan tekemässä samaa virhettä…
Kirjoitus on julkaistu neljässä lehdessä vuosina 1990-1992 Viime vuosien kommentteja: "Työnjohtajia ei tarvita enää. Työnjohto häviää. Tulevaisuudessa työnjohtajalla on 40-50 alaista." Johtaminen muuttuu kaikissa organisaatiossa. Tuotannossa kehitellään itseohjautuvia työryhmiä ja…
