”Hiljainen tieto” on melko uusi käsite, joka on tuotu yrityksiin ja organisaatioihin. Tavallinen tieto on ilmaistu, näkyvillä ja saatavissa, kun taas hiljainen tieto ei ole ilmaistu eikä näkyvillä. Se elää…
Mitä ajattelimme eilen, sitä olemme tänään. Mitä ajattelemme tänään, sitä olemme huomenna. Korkeushyppääjällä on hyvät mahdollisuudet onnistua, kun hän ensin näkee riman ylityksen mielessään. Rimakauhu on ajatus, jossa hyppy epäonnistuu.…
Sain lokakuussa tunnustusta. Voitin postin järjestämän valtakunnallisen Hyvä kirje -kilpailun. Otin siihen osaa mm. näillä joulukirjeillä, joita olemme lähettäneet asiakkaille ja yhteistyökumppaneille jo useamman vuoden ajan. Silloin tällöin on herännyt…
Suomen talouselämä on kääntynyt kasvuun. Työttömien määrä vähenee hitaasti. Positiivista on kuitenkin se, että työpaikkojen määrä lisääntyy jatkuvasti, vaikka saamme edelleen lukea irtisanomisista. Uusia työpaikkoja syntyy siis enemmän kuin tilastot…
MESTARIT JA MESTARUUS Jääkiekon maailmanmestaruus, liittyminen EU:hun ja monet tämän vuoden tapahtumat ovat nostaneet tietoisuuteen syvällä olevat arvomme: suomalaisuuden ja itsenäisyyden. Ihmiset ovat avoimempia, positiivisempia ja rohkeampia. Onnistumisista iloitaan avoimemmin…
TIIMIT TYÖSSÄ Tiimi on päivän sana, ja tiimien nimiin vannotaan ikään kuin taas olisi keksitty uusi asia. On erittäin hyvä, että ajattelutapoja ja toimintoja kehitetään. On huonoa, että uusiin asioihin…
Viime vuosina on kehitetty paljon laatujärjestelmiä, jotta asiat tehtäisiin kerralla oikein. Samaa ajatusta voimme soveltaa myös ihmisiin. ”Kerralla oikein” tarkoittaa päivän suunnittelemista ja toteuttamista siten, että illalla nukkumaan mennessä voi…
Joulu, ilon juhla, lähestyy. Liian moni vastaanottaa sen Suomessa työttömänä, taloudellisissa vaikeuksissa, huolien painamana ja henkisessä ahdingossa. Viime vuosina markkinat ovat kasvaneet ja kysyntää on löytynyt; kaikkea haluttiin ja kaikkea…
Esiin on noussut yllättäviä uhkia: ahkerat ja työhullut suomalaiset eivät enää haluakaan tehdä töitä. Eläkkeelle halutaan viisikymppisinä, ja samaa suunnittelevat jo nelikymppisetkin. Mielenterveyssyistä on eläkkeellä suuri määrä ihmisiä, jotka voisivat…
Organisaatio on toimiva ja tehokas, kun ihmiset ymmärtävät toistensa ajatuksia, rakentavat yhteishenkeä ja haluavat tehdä tuloksia. Onnistuva yhteistyö edellyttää yhteistyökumppanin tuntemista. Tämä näkyy työssä, kotona, ulkomailla, urheilujoukkueessa... joka paikassa. (lisää…)
Ympäristö muuttuu. Niin myös ihmisten tehtävät, aktiviteetit, tarpeet ja arvot. Mutta sisin ei muutu. Organisaatioissa oli aikanaan pts:t, sitten tulivat strategiat, ja nyt visioidaan. Ennen kuljettiin melko selvää tulevaisuutta kohti,…
Otsasi hiessä sinun pitää leipäsi ansaitseman! Tämä menneisyydessä hyvinkin tärkeä ohje ei sovi enää nykypäivään. Vuosisatoja toistettu ajatus on kuitenkin syöpynyt ihmisten mieliin ja vaikuttaa, vaikka emme sitä haluaisi. Tämän…
Yrityksen rattaiden on pyörittävä. Tuloksia halutaan tehdä, ja niitä on tehtävä. Kilpailu on kova. Elämänrytmi kovenee. Tehokkuutta vaaditaan. Paineita syntyy. Stressi, ajan ja kykyjen riittämättömyys kuluttavat ihmisiä. Siksi on tärkeä…
Suomesta löytyy lukuisia yrityksiä ja organisaatioita, joissa menee olosuhteisiin nähden hyvin, ja ensi vuosikin näyttää lupaavalta. Näissä yrityksissä ihmiset puhaltavatkin yhteen hiileen. He tekevät esimiesten ja alaisten sekä osastojen välillä…
Elämme taas kerran mielenkiintoista aikaa. Uutisissa kerrotaan irtisanomisista, kurssit heiluvat ja usko talouteen on heikko. Toisaalta lehdissä on paljon paikanhakuilmoituksia ja nimityksiä, ja suomalaisten usko omaan talouteen on vahva. Mistä…
Osallistuin marraskuussa Tukholmassa perheeni kanssa eri uskonnon jumalanpalvelukseen ja ystäväperheemme tyttären rippijuhliin. Eräässä vaiheessa kuiskasin vaimolleni: "Tunnelma on täällä kuin leppoisassa kyläkokouksessa. Kylän vanhimmat johtavat traditiota tuolla edessä, ja muu…
