ITSETUNTEMUS JA TUNNETAIDOT

Uusin valmennus on vuorovaikutteinen, osallistava ja myös innostava. Pääpaino on tunnetaidot ja itsensä voimaannuttaminen. Tilaisuudessa ei pelkästään kerrota MITÄ pitää tehdä, vaan myös harjoitellaan MITEN se tehdään.

Itseään voimaannuttava ihminen tietää

  • minkälaisessa johtamiskulttuurissa hän työskentelee ja mitä se edellyttää
  • miten ihmisiin vaikutetaan oikeasti
  • miten päivittäin voi rentoutua ja lisätä jaksamistaan
  • kuka hän on
  • minne hän on matkalla


OHJELMA

MUUTTUVAT JOHTAMISKULTTUURIT

  • merkityksennälkä mullistaa johtamiskulttuureja
  • muodolliset vs. epämuodolliset vaikutusmahdollisuudet
  • itsensä toteuttaminen ja tunneosaaminen

KUKA OLEN

  • persoonallisuus ja tilannekohtaiset vaikuttajaroolit
  • miten erilaiset ihmiset voimaannuttavat itseään
  • erilaisten persoonien tunneosaaminen ja miten sitä voi oppia
  • carpe diem – tartu hetkeen
  • flow tilan saavuttaminen viidessä minuutissa kesken kiireisen työpäivän

OMAN TIEN KULKEMINEN

  • työskentely keskellä epävarmuutta, odotuksia, uhkia ja mahdollisuuksia
  • tietoisuuden lisääminen ja henkilökohtaisten valintojen tekeminen
  • henkinen energia ja oman tarkoituksen löytäminen
  • itsensä voimaannuttaminen elämän tasolla: tieto – taito – taide – tie

Yhden päivän ohjelma voidaan laajentaa kahteen päivään, jolloin mukana on enemmän henkilökohtaisuutta, vuorovaikutusta, kokemuksellisuutta, syvyyttä ja harjoituksia. Kerro tarpeesi ja pyydä tarjous.

Viime vuosina on entistä enemmän keskitytty tiedolla johtamiseen, joka sinänsä toimii ja on tehokasta. Mutta pelkkä tieto ei aina muutu osaamiseksi. Riskinä on myös, että hukataan ihminen ja ihmisen henkiset voimanlähteet. Tunneosaaminen ja merkityksennälkä ovat koko ajan kasvussa, joihin liittyy kyky ja halu aitoon yhteistyöhön ja itsensä toteuttamiseen.

Ohjelman kohderyhmänä on ihmiset, joilta edellytetään entistä parempaa itsetuntemusta ja tunnevaikuttamista. Ohjelma menee siksi pintaa syvemmälle ja tuo kokemuksellisesti esiin uusia taitoja ja näkökulmia.

Todellinen yhteistyökyky ja neuvottelutaito tarvitsevat itsetuntemusta ja tunnevaikuttamisen taitoja.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *