1. Työnohjaukselle asettamasi odotukset
- myönteiset kokemukset: todella myönteinen ja mieluinen kokemus
- pettymykset: se että tapaamiset loppuvat, työnohjaus on antanut ja kasvattanut todella paljon
- saavutettiinko työnohjaukselle asettamasi tavoitteet: kyllä
2. Työnohjauksen vaikutus
- omaan työskentelytapaan: kasvattanut ammatillisesti todella paljon
- suhteessa työyhteisöön: uusia tapoja toimia, malttia, kysymyksiä eikä valmiita vastauksia
- omaan itseen (minäkuva, itseluottamus, tarpeet, arvot, asenteet….): tuonut varmuutta ja luottamusta, rauhallisuutta
3. Työnohjaajan osuus
- ohjaajan työskentely
- aktiivisuus / passiivisuus
- ohjaajan luoma tunneilmasto
- kannustus / tukeminen
Kaikin puolin olen ollut todella tyytyväinen. Olet osannut sanoa ja kysyä oikeita asioita / sanoja. Olet osannut antaa tilaa, kun sitä olen tarvinnut, aikaa miettiä vastauksia. Olet ollut kannustava ja tsemppaava. Helposti lähestyttävä ja ystävällinen ja aito tunnelma.
4. Oma aktiivisuus
- mikä oli oma panoksesi, vastuu kehittymisestä: mielestäni hyvä, kasvattanut ammatillisesti todella paljon, miettinyt omaa toimintaa todella paljon, miten itse toimin missäkin tilanteessa – olisiko voinut toimia toisin jne.
- oliko työskentelyllesi esteitä: ei
- valmistautuminen tapaamisiin: ei aina niin hyvä kuin olisi voinut olla, työn hektisyys vienyt jaksamisen ja keskittymisen
5. Mitä muuta haluat sanoa, ehdotuksia
Aina on ollut mieluisaa tulla ja käyntejä olen odottanut. Auttanut jaksamaan, kun on tiennyt, että käynti on tulossa, niin on ollut mahdollisuus purkaa / käsitellä tapahtuneita tilanteita.