Valmennuksen lähtökohtana oli perinteinen työnjohtokeskeinen toiminta. Jokainen osa suunniteltiin asetettujen tavoitteiden ja tarpeiden pohjalta. Ensimmäisten tilaisuuksien jälkeen otettiin huomioon myös osallistujien ja tiimien tarpeet. Jokaisen seminaarin päätteeksi tehtiin yhteisiä kehittämispäätöksiä,…
