LinkedInnissä on kysymys: Vastuu ja vapaus lisääntyvät. Mihin johtajia enää tarvitaan?
Kommenttini.
Jokainen organisaatiossa löytää tehtävänsä ja tarkoituksensa:
* kun jokainen tekijä keskittyy pääasiassa omiin avaintehtäviinsä ja vastuualueeseensa (työn suorittaja, asiantuntija, lähiesimies, päällikkö, johto…),
* kun tieto on avointa, selkeää ja kulkee nopeasti oikeaan paikkaan,
* kun tieto synnyttää vuorovaikutuksen avulla todellista ymmärrystä,
* kun yhteistyö on reilua ja se palvelee tavoitteiden saavuttamista,
* kun keskinäinen arvostus ja palautteet varmistavat, että jokainen kokee itsensä ja työnsä tärkeäksi.
Johtajien ja esimiesten työn painopiste siirtyy entistä enemmän ympäristön havainnointiin, verkostojen rakentamiseen, johtamisen oppimiseen ja työrauhan antamiseen itseohjautuville ihmisille/ tiimeille. Yksi tärkeä tehtävä on pitää huolta, että jokainen organisaatiossa tietää mitä häneltä odotetaan, jonka jälkeen hän voi keskittyä omiin tehtäviinsä tietäen samalla mistä hän saa tietoa, apua, tukea… kun sitä tarvitsee.