Kirjoitin Facebookiin.
Olen tänään valmentamassa erään kaupungin esimiehiä; aiheena kehityskeskustelu. Kehitysjohtaja oli mukana, selasi iPadia ja osoitti kehon kielellä, ettei voisi vähemmän kiinnostaa. Raivostuttavaa käyttäytymistä johtajalta, jonka vastuulla on kehittäminen. Esimerkillä johtaminen on aina ollut ja tulee aina olemaan tärkeässä roolissa. Eka tunnin jälkeen hän häipyi paikalta.
Puhuin tästä henkilöstöpäällikön kanssa ja näin hän kuulemma toimii muulloinkin. Kysyin onko tästä annettu hänelle palautetta. Vastaus: ”Ei ole; on vähän hankala tyyppi.”
Näin ongelmat jatkuvat organisaatioissa ja sitten ihmetellään miksi ilmapiiri on huono.