{"version":"1.0","provider_name":"Karl-Magnus Spiik","provider_url":"https:\/\/spiik.fi\/kms","title":"Miksi johto ei ole kiinnostunut asiakaskokemuksista? - Karl-Magnus Spiik","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"GtfLA55dW2\"><a href=\"https:\/\/spiik.fi\/kms\/2014\/10\/31\/miksi-johto-ei-ole-kiinnostunut-asiakaskokemuksista\/\">Miksi johto ei ole kiinnostunut asiakaskokemuksista?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/spiik.fi\/kms\/2014\/10\/31\/miksi-johto-ei-ole-kiinnostunut-asiakaskokemuksista\/embed\/#?secret=GtfLA55dW2\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Miksi johto ei ole kiinnostunut asiakaskokemuksista?&#8221; &#8212; Karl-Magnus Spiik\" data-secret=\"GtfLA55dW2\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/spiik.fi\/kms\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"LinkedIniss\u00e4 k\u00e4yd\u00e4\u00e4n t\u00e4st\u00e4 keskustelua. Oma kommentti. Olen yli 30 vuoden aikana saanut valmentaa yritysten johtoa, myynti\u00e4, tuotantoa ym. Sen perusteeella l\u00f6yd\u00e4n alla luetellut syyt. Kysymys on johdon ajattelusta, asenteista ja ajank\u00e4yt\u00f6st\u00e4. Viime vuosina on s\u00e4\u00e4stetty ja s\u00e4\u00e4stetty&#8230; Lis\u00e4ksi kvartaaliajattelu on ohjannut liian lyhytj\u00e4nteiseen johtamiseen. Johdon ajattelu on 10 metrin p\u00e4\u00e4ss\u00e4, kun sen pit\u00e4isi olla v\u00e4hint\u00e4in [&hellip;]"}