{"version":"1.0","provider_name":"Karl-Magnus Spiik","provider_url":"https:\/\/spiik.fi\/kms","title":"Johtamistaitojen arviointeja ja suosituksia - Karl-Magnus Spiik","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"7cRPWwsmOO\"><a href=\"https:\/\/spiik.fi\/kms\/2011\/01\/29\/johtamistaitojen-arviointia-tyonhakijoiden-susituksia-ym\/\">Johtamistaitojen arviointeja ja suosituksia<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/spiik.fi\/kms\/2011\/01\/29\/johtamistaitojen-arviointia-tyonhakijoiden-susituksia-ym\/embed\/#?secret=7cRPWwsmOO\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Johtamistaitojen arviointeja ja suosituksia&#8221; &#8212; Karl-Magnus Spiik\" data-secret=\"7cRPWwsmOO\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/spiik.fi\/kms\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Johtajan vaihtuminen; valmennus, tilannearvio ja suositus Kahdesta sis\u00e4isest\u00e4 hakijasta piti valita toinen el\u00e4kkeelle siirtyv\u00e4n pankinjohtajan tilalle. Samalla tehtiin tulevaisuuden suunnitelmat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toimenpiteineen. Palaute johtajalle heikosta ihmisten johtamisen taidoista, jonka avulla ko. johtajan esimies pystyi puuttumaan tilanteeseen ja sopimaan osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4.\u00a0Toimenpiteet: 360-mittaus, min\u00e4kuva -arvio, kahdenkeskinen tapaaminen, kirjallinen raportti. Palaute &#8221;saneerausjohtajalle&#8221;, jonka avulla ko. johtajan esimies pystyi [&hellip;]"}