{"version":"1.0","provider_name":"Karl-Magnus Spiik","provider_url":"https:\/\/spiik.fi\/kms","title":"Muutosjohtaminen on out - Karl-Magnus Spiik","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"UssH95w8M3\"><a href=\"https:\/\/spiik.fi\/kms\/2009\/03\/24\/muutosjohtaminen-on-out\/\">Muutosjohtaminen on out<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/spiik.fi\/kms\/2009\/03\/24\/muutosjohtaminen-on-out\/embed\/#?secret=UssH95w8M3\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Muutosjohtaminen on out&#8221; &#8212; Karl-Magnus Spiik\" data-secret=\"UssH95w8M3\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/spiik.fi\/kms\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Julkaistu Turun Seudun Ekonomit ry:n j\u00e4senlehdess\u00e4 Muutosjohtaminen -sana on jo vanhentunut. Aikaisemmin se oli t\u00e4ytt\u00e4 todellisuutta, kun organisaatiota oli johdettu useita vuosia m\u00e4\u00e4r\u00e4tyll\u00e4 tavalla ja sitten tarvittiin muutos. T\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n johtaminen on jatkuvaa muutosten johtamista. Sit\u00e4 on turha nostaa jalustalle ja kuvitella, ett\u00e4 kysymys on jostain erikoisosaamisesta. Kun liit\u00e4mme sanojen \u201djohtaja\u201d ja \u201djohtajuus\u201d eteen jonkin [&hellip;]"}