1.0Karl-Magnus Spiikhttps://spiik.fi/kmsrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="Pcy7Ly11E7"><a href="https://spiik.fi/kms/2024/09/04/yrittaja-lue-tama/">YRITTÄJÄ – LUE TÄMÄ</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://spiik.fi/kms/2024/09/04/yrittaja-lue-tama/embed/#?secret=Pcy7Ly11E7" width="600" height="338" title="”YRITTÄJÄ – LUE TÄMÄ” — Karl-Magnus Spiik" data-secret="Pcy7Ly11E7" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://spiik.fi/kms/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> Hei Yrittäjä Yrittäjien suurin voimavara verrattuna esimerkiksi pörssiyhtiöihin on kasvollinen omistaja, jonka kanssa voi keskustella ja joka yleensä tuntee henkilöstönsä. Henkilökohtainen suhde omistajaan on merkittävä työhalun ja työhyvinvoinnin tekijä. Menestyminen liiketoiminnassa ja muuttuvilla markkinoilla edellyttää uusia ideoita ja uusia ratkaisuja. Uutta tietoa tarvitaan. Mutta pelkkä tieto ei riitä; sen pitää muuttua osaamiseksi. Uusi osaaminen taas […]https://spiik.fi/kms/wp-content/uploads/2024/09/Nayttokuva-2024-9-2-kello-8.30.50.png563146