1.0Karl-Magnus Spiikhttps://spiik.fi/kmsrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="1NRnwYo1rD"><a href="https://spiik.fi/kms/2020/09/29/tyopaikan-ongelmia-voidaan-lahestya-anonyymisti/">Työpaikan ongelmia voidaan lähestyä anonyymisti</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://spiik.fi/kms/2020/09/29/tyopaikan-ongelmia-voidaan-lahestya-anonyymisti/embed/#?secret=1NRnwYo1rD" width="600" height="338" title="”Työpaikan ongelmia voidaan lähestyä anonyymisti” — Karl-Magnus Spiik" data-secret="1NRnwYo1rD" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://spiik.fi/kms/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> Talouselämä -lehdessä oli organisaatiopsykologi Pekka Järvisen erinomainen Tebatti-kirjoitus ”Organisaation ongelmia ei ratkota anonyymisti”. Kommenttini Laajat ja usein vaikutuksettomat nimettömät ilmapiirimittaukset turhauttavat yritysten henkilöstöä. Johdon mielestä mittaukset purkavat kuitenkin paineita. Mutta kun mitään ei tapahdu, paineet kasvavat ja kyselyt koetaan entistä turhauttavimpina. Järvisen mukaan kritiikistä ei pitäisi loukkaantua tai pahoittaa mieltään. Todellisuudessa mielet kuitenkin pahastuvat, monet […]