1.0Karl-Magnus Spiikhttps://spiik.fi/kmsArvojohtaminen - Karl-Magnus Spiikrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="TBOhNcDqJ2"><a href="https://spiik.fi/kms/2012/12/21/arvojohtaminen/">Arvojohtaminen</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://spiik.fi/kms/2012/12/21/arvojohtaminen/embed/#?secret=TBOhNcDqJ2" width="600" height="338" title="”Arvojohtaminen” — Karl-Magnus Spiik" data-secret="TBOhNcDqJ2" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
/* <![CDATA[ */
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://spiik.fi/kms/wp-includes/js/wp-embed.min.js
/* ]]> */
</script>
LinkedInissä on kommentti, että kaikki johtaminenhan on arvojohtamista, vaikka se ei ole selkeästi tiedostettua. Omat kommentit. Näinhän se on. Valitettavasti monissa yrityksissä ajatus on pilattu kiinnittämällä arvojulisteita seinille ja kuvittelemalla, että nyt toimitaan niiden mukaan. Henkilökunta on jopa naureskellut, että ”taas johto luulee keksineensä jotain uutta ja hienoa”. Tällaisissa tapauksissa – kun ajatus on jo […]